12月13日，贝恩公司与LinkedIn（领英）中国联合发布的《2018年中国商界领导力报告：最新征才洞察》显示，在中国激烈的顶尖人才争夺战中，跨国公司的表现一再输给中国本土企业。

领英中国征才解决方案总经理林华表示：“中国的人才市场正在经历激动人心的转变，不仅本土人才的发展模式发生了转变，新兴科技公司也在迫使企业思考自己的领导层稳定性。不管是本土企业还是跨国企业，在吸引人才方面都还有值得改进之处，但对于市场来说前景是很光明的，因此我们预计未来几年争夺本土人才的竞争将会进一步加剧。”

说到顶尖人才，领英公司中国LTS总经理堪称业内的代表，今天有幸采访到林华先生，走进他和领英的故事。

电气工程专业毕业，由私企的技术性岗位到业务性岗位，再到管理性岗位；现在LinkedIn（领英）全面负责征才解决方案业务。每一次跨越都是一次新的挑战，而每一次挑战他都能从容面对并获得巨大成功。面对如今的工作，却因为以往丰富的经历和背景使得他顺利地带领团队通过为中国企业提供先进的征才解决方案，为企业的长远发展提供动力。

林华曾是一名不折不扣的“理工男”，1992年，他从西安交通大学电气工程系毕业，便进入了深圳斯比泰电子有限公司工作。该公司是全国第二家获得ISO9000系列认证的公司，专门从事Sony、Casio等产品的OEM加工生产。初出茅庐的林华做事兢兢业业，一丝不苟，相继担任过工程师、分厂长、生产工程部经理等职位，管理过逾1500人的工厂。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。为有更大更好的发展平台，2000年林华跳槽至全球最大的企业管理软件及协同化商务软件供应商——SAP（思爱普），担任销售总监一职。在这里，林华工作长达9年，专注于为企业客户提供有价值的产品和服务，使得企业客户能够更加有效地运作，更具竞争力。

在SAP工作期间，林华日常工作中要频繁接触客户的CFO、CEO，在与他们交往的过程中，理工科出身的林华明显感觉到自己有必要补充企业管理和财经类的相关知识。为了进一步夯实自己的专业基础，弥补知识结构的短板，2002年，在百忙的工作之余，林华报读了上海财经大学-美国韦伯斯特大学合作举办的工商管理硕士（MBA）学位教育项目。林华坦言，在MBA项目两年多学习经历，使自己更具有财经知识和运营头脑，能够更深刻地理解宏观经济和企业运作，更有自信地与客户交流，直接提升了工作效率和业绩，对于他以后的职业生涯获益匪浅。

2010年，我国的文化产业蓬勃发展，国家加大了对文化企业的支持力度，出台了一系列支持文化产业发展的利好政策。在此契机下，林华受邀加盟了盛大文学，并担任副总裁一职，分管整个盛大文学的国际业务和商务合作，负责处理对政府和媒体的公关等事务。经过一年时间，在林华的英明带领下，盛大文学获得全国新闻出版单位“走出去”先进单位的殊荣，并受到了时任中共中央政治局常委李长春的亲切接见。

21世纪人才无疑是最宝贵的资源，林华对此深信不疑。所以当Linkedin2014年正式进入中国时，林华便于2015年初义无反顾地加入了Linkedin，负责领英中国客户的销售业务，之后又因其为Linkedin在中国市场做出的卓著贡献，被任命为中国LTS总经理。作为全球最大的职场社交平台，Linkedin是一个结合了为个人用户和企业提供增值服务的特质，致力于向全球职场人士提供沟通平台。

在初到Linkedin的时期，正值中国面临经济转型的特殊时期，而人才无疑是经济转型的核心要素，林华带领团队在业务方面取得了长足的进展，Linkedin不但继续得到像华为、阿里巴巴这些重点企业的支持，还陆续得到了伊利集团、滴滴打车、华夏幸福、复星集团等认可，企业客户数量、销售额等都维持了高增长率。毋庸置疑的是，作为Linkedin中国开疆拓土的先驱人物，林华为公司业务的发展做出了杰出贡献，而他也成为SAAS业务、征才领域营销领军人物之一。

作为一个“弃理从文”的管理者，林华的每一段工作履历都异彩纷呈，闪闪发光。一分耕耘，一分收获，林华的成功绝非偶然的，在于他的勤奋，在于他的热忱，在于他的“工匠之心”。相信在未来漫长的人生之路上，林华定会谱写出更璀璨华丽的篇章。

《中国商界领导力洞察报告》是由贝恩咨询公司与领英中国智库携手合作，共同围绕中国当代企业领导者完成了一项研究，并提供了深入的洞察之后发布的报告。本次研究涵盖了中国18个行业、 220 家大型企业的 25,000 名总监级以上的企业管理者，帮你更好地了解中国企业领导者的特征以及未来人才的发展趋势，做出合理的人才战略决策。（文/闫妍）